Жены военнослужащих всегда ассоциируются с женами Декабристов. Преданно повинуясь воле распределения, она вынуждены устраивать свой быт в любом уголке родной страны. Кроме того, что приходится работать и растить детей практически в полевых условиях, постоянная перспектива очередного переезда не позволяет должным образом обосноваться на месте пребывания. Сегодня выйти замуж за военного означает, что материальном плане можно обеспечить свои, по крайней мере, основные потребности, но, кроме льгот, женщина должна учитывать тот факт, что на протяжении 20 лет придется «жить на чемоданах».
Со стороны государства своеобразным утешением жене военнослужащего станет возможность провести положенный отпуск совместно. Это право закреплено законодательно, поэтому попытки работодателя воспрепятствовать волеизъявлению женщины будут считаться нарушением ТК РФ.
Правовая сторона вопроса
Специфика дислокации воинских частей такова, что в большинстве случаев гражданской инфраструктуры на территории военного городка практически не предусмотрено. Помимо основных потребностей семей военных не реализовываются никакие виды производства, торговли или сельскохозяйственных работ, а это, в свою очередь, ведет к тому, что женщина с низкой долей вероятности найдет работу не только по специальности, но и хоть какую-нибудь возможность пополнить семейный бюджет или заработать стаж для будущей пенсии.
Стоит ли говорить о том, что при занятости обоих супругов время, проведенное вместе, исчисляется за сутки минутами? Особенности графика работы супруга в сочетании с функциональными обязанностями супруги превращают их жизнь в погоню за материальным достатком, в то время, как дети нуждаются во внимании родителей. В данной ситуации лишь отпуск может быть той отдушиной, к которой стремится настоящая семья. Остается только, чтобы обстоятельства сошлись, и период отпусков у супругов совпал.
Подробной текстовки, посвященной возможности для женщины провести отпуск вместе с мужем, простой обыватель может и не отыскать. Право на совместный отпуск членов военной семьи установлено в рамках ФЗ №76, который известен, как закон о статусе военнослужащих. По причине того, что упомянутые льготы представлены в контексте статьи 11, не каждая женщина, связавшая свою судьбу с военнослужащим, информирована о праве выбирать удобный период для положенного отпуска. Наряду с этим, данный закон определяет еще ряд льгот для семьи, о которых необходимо знать, чтобы, учитывая долю риска военного, обеспечить себе материальную защиту со стороны государства в крайних случаях. Необходимо понимать, что организация совместного отдыха осуществляется на основании статей ТК и закона №76, действующих совместно.
Согласно статье 123 трудового кодекса на предприятии график отпусков утверждается еще до начала календарного года. Обычно этот процесс приходится на середину декабря. Жена военнослужащего, устроенная на законных основаниях, подлежит распределению, как и все прочие работники предприятия. Однако она может заявить о переносе времени отдыха, указав в качестве обоснования замужество. С этого момента ее права гарантирует вышеупомянутый ФЗ.
Практика показывает, что реализовать возможность совместного отпуска достаточно сложно, так как мужьям не положено распределение, о котором велась речь выше. Оно хоть и существует, но не подлежит разглашению, ведь перераспределение кадров имеет стратегическое значение. Это значит, что планировать заранее поезду всей семьей невозможно. Любой вариант проведения отпуска будет носить спонтанный характер. Учитывать нужно и то, что главу семьи могут вызвать на службу, и этому приказу он обязан будет подчиниться.
Отчасти, невозможность планирования и подтолкнуло государство на такой шаг, как предоставление женам военнослужащих права выбора периода для отпуска. Хотя закон №76 вовсе не обязывает женщину дожидаться, когда мужу предоставят положенные дни, она может взять свой отпуск по общему графику. Получается, что вопрос синхронизации свободного времени ложится на плечи женщины. Она, зная полагающуюся по закону длительность отпуска мужа, пишет заявление с указанием даты так, чтобы получились общие интервалы времени.
Максимальное количество дней, которое государство предоставляет военнослужащему в качестве оплачиваемого отпуска, составляет 45 суток. Это несколько больше, чем отпуск, положенный гражданскому лицу. Примечательно то, что жене военного положена своеобразная надбавка дней, чтобы с мужем провести побольше времени, но такая надбавка не оплачивается работодателем. Оплата производится только из расчета 28 дней за год работы. Подобное положение подробно описано в статье 128 ТК РФ.
Оформление отпуска
Особых нюансов на работе для жен военнослужащих при оформлении отпуска не наблюдается. Самое простое и лаконичное решение – обговорить варианты непосредственно с работодателем. Если отпуск будет предоставлен по графику, то за две недели до его начала отдел кадров должен уведомить о предстоящем отдыхе.
В противном случае по заявлению работодатель обязан предоставить отпуск в любой указанный период. Но чтобы сохранить нормальные отношения с руководством, желательно предупредить о своих планах как можно раньше, ведь уход работника в отпуск сопровождается необходимостью решения ряда вопросов: подготовка выплаты денежных средств, поиск работника, который будет временно замещать отпускника.
Подача заявления на перенос срока отпуска является неотъемлемой частью соблюдения законодательства. В том случае, если отпуск военнослужащему будет предоставлен раньше, чем его жене, она в заявлении указывает данное обстоятельство. Если же возникнет такая ситуация, что положенные 28 дней отпуска женщина использовала, а ее мужу внезапно предоставили возможность отдыха, то работодатель может дать внеочередной отпуск, но оплата за него не предусмотрена.
Перечень документов для оформления
Отношения работника и администрации могут строиться только на основе исполнения функциональных обязанностей или же затрагивать некоторые общечеловеческие ценности. Обычно при поступлении на работу гражданка указывает на то, что она является женой военного и уведомляет о ряде льгот, положенных ей от государства.
Взаимное уважение между начальником и подчиненными выражается в полном соблюдении норм, предусмотренных законодательством. В таком случае ряд документов могут использоваться из личного дела. Но если работодатель не горит желанием содействовать в получении льготного отпуска, то он может затребовать пакет документов, которые придется собирать заново. В любом случае, рекомендуется заблаговременно заняться сбором необходимых бумаг, чтобы потом не получить неприятный «сюрприз».
- Заявление на отпуск пишется практически в произвольной форме, но чтобы не выдумывать текстовку документа, можно на многих ресурсах найти и скачать бланк заявления.
- Помимо заявления необходимо предоставить свидетельство о заключении брака, справку, взятую в военной части, где служит муж, копию приказа на отпуск. В справке указывается информация, подтверждающая то, что военнослужащий действительно закреплен за данной частью. Если нет возможности получить готовый бланк заявления, то текстовка может иметь следующий примерный вид: «На основании закона о статусе военнослужащего…» Далее должна идти основная часть, в которой содержится суть просьбы о предоставлении ежегодного отпуска.
Все представленные документы являются доказательством на право выбора периода для отпуска. Военнослужащему положены дополнительные дни к основному отпуску, так, при выслуге 20 лет можно оставить службу на 45 дней. Жена имеет право на продление своего отпуска без материального обеспечения, но это возможно только по заявлению, в котором будет ссылка на тот же закон. Таким образом, получается, что писать придется два заявления.
Известно, что военнослужащие и их семьи пользуются многочисленными льготами даже после увольнения со службы. При определенных обстоятельствах жена погибшего военного может получать пенсию по потере кормильца даже после его смерти, а в отношении права на выбор времени для отпуска закон не предусматривает бессрочной льготы. В частности, если военный оставил службу, то он, по сути, не является военнослужащим. Следовательно, его жена не может рассчитывать на изменение срока отпуска. Да и логически это не имеет основания, так как пенсионер может всегда найти время, чтобы вместе с женой отправиться в путешествие или просто за город во время ее отпуска по графику.
Военную службу фактически проходят мужчины, но их жены вынуждены следовать за ними постоянно в самые отдаленные места для того, чтобы обеспечить нормальные условия существования. Наводить комфортный быт и растить детей женщинам приходится порой и в полевых условиях. В связи с такими неудобствами, которые вынуждены терпеть жены военнослужащих, предусмотрен ряд льгот. В частности, отпуск жене военнослужащего по ТК РФ рассчитывается в индивидуальном порядке.
Отпуск жене военнослужащего по Трудовому кодексу положен одновременно с мужем. Об этом говорится в ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 года. Служба военного состава предполагает частое отсутствие его дома. Мужчины бывают в командировках, на учениях, обеспечивая постоянную боевую готовность. При таком графике работы семья редко собирается вместе, дети практически не видят отца, все тяготы ложатся на женские плечи. Такой порядок предоставления отдыха установлен специально, чтобы обеспечить сбор семьи в полном составе.
Этот нормативный акт предусматривает и иные льготы этой категории граждан. Из всех льгот, предусмотренных законом, эта наиболее важная. Трудовой кодекс также регулирует вопрос о времени отдыха женам военнослужащих. Как поступить, если очередной период отдыха по закону еще не положен работающей женщине, или он меньше количества дней, которые требуются ей, чтобы отдохнуть и провести время с супругом?
В ст. 114 ТК РФ закреплено право каждого работника на очередной оплачиваемый отдых с сохранением заработной платы. Согласно ст. 123 ТК РФ, отпуска предоставляются в очередности, установленной в графике отпусков. Его утверждает руководитель организации до начала нового года, то есть на 2019 год график составляется в декабре 2017 года.
Ст. 128 ТК РФ говорит о том, что женщина имеет право на использование административного неоплачиваемого времени отдыха в необходимом количестве, если очередной период меньше, чем у ее супруга. Таким образом, продолжительность отдыха супруги военнослужащего будет равной периоду, положенному ее супругу.
Какие привилегии по части отпусков
Привилегия в получении отпуска женой военнослужащего одновременно с отпуском мужа – главная особенность работы этой категории граждан. Все работники организации ходят отдыхать по графику. Предугадать, когда у военнослужащего будет отпуск, сложно. Документально нельзя подтвердить это время в силу того, что запрещено распространять сведения и персональные данные военных.
Кроме того, трудно определить время совместного отдыха еще по одной причине. Военнослужащему могут перенести это время в любой момент по причине служебной необходимости. Поэтому супругу военного, как и других работников организации, обязательно вносят в график отпусков, но она не обязана использовать его именно в оговоренное время. Предоставление отпуска жене военнослужащего во время отдыха супруга обязательно.
Взять отпуск равной продолжительности отпуска военнослужащих супруги имеет право, но не обязана. То есть, женщина может воспользоваться возможностью выбрать любой период, независимо от указанного в графике, времени года, количества отработанного времени в организации и производственной необходимости. Отказать в этом праве руководство не имеет основания. А у женщины есть возможность принять решение о времени отдыха в зависимости от ситуации.
SONY DSC
Еще один вопрос состоит в продолжительности ежегодного отпускного периода. Зачастую военнослужащие получают отпуск в размере более 28 календарных дней, а супруги имеют право только на продолжительность отдыха в стандартном размере. В связи с этим, жена военного может принять решение отсрочить его начало или перенести на другое время, отличное от графика.
Иногда супругам нужно провести весь период отдыха вместе, например, когда принято решение съездить на юг. Женщина может помимо очередного оплачиваемого времени отдыха оформить административные дни без сохранения заработной платы на то количество, которое не покрывается очередным отпуском. Это заявлено в ст. 128 ТК РФ.
Как правильно оформить документы
Документальное оформление очередного времени отдыха жене военнослужащего мало чем отличается от обычной процедуры. Женщина в обязательном порядке включается в график отпусков, согласно которому за две недели до начала предполагаемого времени отдыха она получает от отдела кадров уведомление. Но поскольку имеются определенные обстоятельства, в связи с которыми ей требуется время отдыха перенести, работница пишет заявление, в котором прописывает просьбу перенести период по графику на другое время. Это позволит, не нарушая законодательство, определить новый период, согласованный с супругом.
Если супругу предоставляют отдых раньше указанного срока, то жене военнослужащего следует написать еще одно заявление на отпуск, в котором пропишет новые обстоятельства. Новое заявление должно быть написано не позднее, чем за три дня до начала периода, чтобы имелась возможность оформить все документально и провести финансовые расчеты. Такие правила действуют и в 2019 году. В остальном изменений нет, начислять отпускные и оформлять другие документы следует в стандартном виде.
Работодатель имеет право потребовать ряд документов, подтверждающих право на такие привилегии. К заявлению жене военнослужащего стоит приложить копии следующих документов:
- Свидетельство о заключении брака;
- Справка из военной части, к которой прикреплен военнослужащий;
- Копия приказа на отпуск супруга.
Эти документы подтвердят право женщины на отпуск именно в тот период, что и у ее супруга. Если работница желает продлить отдых за счет неоплачиваемых дней, то ей придется написать еще одно заявление.
Льгота действует только в период, когда супруг военнослужащий проходит службу. После его увольнения она теряет силу.
Воздушные шары для моделирования, насос, ножницы, двусторонний скотч. Если хочется удивить и порадовать своих близких, то нужно устроить небольшой приятный сюрприз. Например, ребенок будет в восхищении, если проснувшись утром, увидит в своей комнате маленькое чудо - радугу из воздушных шаров. А как же сотворить такое чудо самому, как сделать радугу из воздушных шаров? Это довольно просто. Для того, чтобы сделать радугу, надо взять из упаковки воздушных шаров для моделирования семь штук шаров радужных цветов.
Эти шары для моделирования надуть воздухом, для этого понадобится насос для воздушных шаров. Надо помнить, в какой очередности цветов будут расположены воздушные шары, складывая их в радугу, так как длина шаров для моделирования должна быть разная: нижний шар в радуге должен быть самым коротким, а верхний – самым длинным. Цвета располагаются в следующем порядке сверху вниз: красный, оранжевый, желтый, зеленый, голубой, синий и фиолетовый.
Когда будут надуты все шары для моделирования, то необходимо прикрепить к каждому из них по три - пять кусочков двустороннего скотча. И с помощью этого скотча склеить воздушные шары, превратив их в радугу! А еще можно научить малыша, как нарисовать радугу самому, используя цветные карандаши или фломастеры. Это нетрудно и доступно даже самым маленьким. А чтобы запомнить порядок расположения цветов в радуге, можно выучить с ребенком волшебную фразу: "Каждый Охотник Желает Знать, Где Сидит Фазан", где зашифрованы названия всех радужных цветов.
Цветные карандаши или фломастеры, альбомный листКак сделать радугу яркой и долговечной? Можно нарисовать радугу на альбомном листе бумаги, тогда она будет долго радовать своих владельцев. Для этого надо взять цветные карандаши или фломастеры и альбомный лист. Далее нужно нарисовать полукруглые полосы дорожки, располагая их одну над другой, увеличивая их в диаметре. Затем раскрасить эти полосы в радужные цвета: от красного к фиолетовому. Готовый рисунок можно красиво оформить, поместив в рамку или нарисовав рамку на самом альбомном листе по краям бумаги.
Многие дети любят смотреть мультфильмы про добрых и милых пони. Сказочные пони живут в вымышленной стране под названием Эквестрия. Как нарисовать пони Радугу, которую так любят малыши? Для начала надо нарисовать два круга для тела милой пони. Затем нарисовать голову и гриву. Далее следует тело и небольшие крылышки, сложенные за спиной. Осталось нарисовать пышный хвост. Теперь нужно нарисовать эмблему и раскрасить пони Радугу, заполнив цветом все контуры. Милая пони Радуга готова!
Радуга как природное явление обладает особым магнетизмом. Вы наверняка не раз наблюдали, как летом, после мощного ливня, проезжающие по мосту через реку машины совершают запрещенный маневр, притормаживают и паркуются, не в силах удержаться от искушения сфотографировать (или просто полюбоваться) радугу, раскинувшуюся с берега на берег. Это особенный восторг, особенная радость, особенные мгновения счастья. Наверное, именно поэтому у детей так часто возникает вопрос, как сделать радугу . Впереди лето, и будет много-много радуг и радостей, но это совсем не причина, чтобы на выходных не заняться созданием счастья своими руками - давайте все вместе сделаем радугу, каждый по-своему, как у кого получится. Мы не только подарим веселые и прекрасные воспоминания своим детям, но и просто приумножим радость вокруг себя и, соответственно, во всем мире! Да, звучит пафосно, но перемены, улыбки и счастье начинаются с каждого конкретного человека, поэтому не отмахивайтесь от детского наивного вопроса о том, как сделать радугу , а вооружайтесь подручными материалами и начинайте творить!
Как сделать радугу - 5 идей не для ленивых:
1. Текстильная радуга-подушка
Подушка, стилизованный коврик или просто игрушка - сделать такую радугу своими руками не составит особого труда, зато результат будет радовать вас долгие годы, причем, не только летом: такая радуга будет светить и мрачной осенью, и морозной зимой, и неуверенной весной. И обязательно попросите ребенка помочь вам в подборе тканей, это большая ответственность!
2. Радуга из воздушных шаров
Радуга и воздушные шарики - эти вещи легко переключают любого ребенка в режим "Счастье", а что будет, если попробовать объединить эти две идеи в одну? Будет двойное счастье! Ради этого стоит потрудиться, к тому же в данном конкретном случае усилий особенно и не понадобится, главное - надуть шары подходящих цветов, а сложить их нужным образом не так и сложно.
3. Радуга крючком
А что, если вооружиться разноцветными нитками и крючком и просто связать малышу что-то радужное? Шарфик. Панамку. Платье. В общем-то, можно брать за основу любой мастер-класс по вязанию того изделия, которое вам требуется в данный период, просто при выборе ниток иметь в виду собственный семицветный замысел. Это не сложно.
4. Тканевая аппликация "Радуга"
В гардеробе любого человека есть хотя бы одна однотонная скучная футболка. Извлекайте ее на свет и украшайте текстильной аппликацией - вы не только получите оригинальную уникальную вещь, но и поймаете заряд радужного настроения.